7月10日，第十八届苏州国际精英创业周暨第三届苏州国际科创大会在苏州国际博览中心开幕。约1200名海内外嘉宾参会，包括近150名国际知名科学家、130余家上市及专精特新企业代表、近500名携带项目的人才代表。
开幕式上，上海（长三角）国际科技创新中心苏州关键支点建设启动。同步发布《关于苏州推动沪苏人才协同发展、服务融入上海国际科技创新中心建设的若干措施》，从对接人才高地建设、推动人才评价互认、共享人才服务资源、协同开展引才用才4个方面推出9条举措，明确经上海评定的专业技术资格、继续教育学时等苏州在人才认定和项目申报时直接认可，落实外国人来华工作许可证互认制度，探索非共识性人才跨区域举荐机制，推动人才服务“一网通办”“跨域通办”，鼓励高层次人才以项目制、双聘制在两地工作，推动两地龙头企业跨区域组建创新联合体。
大会还发布《苏州市推动科技创新和产业创新深度融合发展行动方案》，聚焦5个方面实施18条重点任务，明确争取省级以上科技项目超2000项、经费超50亿元，国家制造业单项冠军超80家，专精特新“小巨人”企业达1200家。《苏州市加快培育壮大“10+10”重点产业实施意见》同步发布，从产业能级、科创支撑、优质企业、示范载体四大方面提出17项发展指标，到2030年十大重点新兴产业规模均超千亿，其中4个超5000亿元。
同步为15个重大创新团队授牌，其中半导体与集成电路3个、生物医药及高端医疗器械4个、人工智能2个，其余涉及光子和光制造、商业航天、新能源等领域。10个团队领军人才有海外背景，成员包括两院院士及国家级人才。所有团队均聚焦“卡脖子”技术攻关，如领慧立芯自研ADC芯片打破国外垄断，心擎医疗攻关微创介入式人工心脏填补国内空白，镁伽科技自研多模态AI Agent解决先进封装量检测难题。获评团队最高可获3000万元资助。自2007年以来，苏州累计引进92个重大创新团队、4283名领军人才，全市近75%科创板上市企业、独角兽企业由领军人才创办。
本届大会聚焦人才友好型城市建设，与重大创新团队相呼应，2026年苏州青年科学家名单也于同日揭晓，最终10人入选，平均年龄33岁、最小26岁。覆盖光子、具身智能、集成电路、原子级制造、纳米新材料、新能源等战略性新兴产业领域，其中6人来自企业、4人来自高校院所，1人曾入选胡润U30中国创业领袖榜、1人入选福布斯亚洲U30精英榜。每位入选者可获50万元奖金并直接认定为苏州创新创业领军人才。自2024年建立青年科学家发布制度以来，苏州已累计遴选40名青年科学家。
在青年人才引育方面，大会首次推出“实习苏州”计划，首批释放5000余个实习岗位，月薪不低于3000元。同时，博士后全球招募计划面向全球推出2018个岗位，涵盖苏州国家实验室、中科院苏州纳米所、信达生物、亨通集团等51家机构，部分紧缺岗位最高年薪200万元。
此外，“赢在苏州·创赢未来”全球创业大赛吸引31个国家和地区3573个项目参赛，150个晋级总决赛，获奖项目落地最高可获不低于200万元股权投资。人社部同步发布全国“最具成长潜力的留学人员创业企业”榜单，苏州5家企业入选，数量位列全国首位。截至目前，苏州全市人才总量达425万，已连续14年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，这座机遇之城正以更加开放的姿态广邀全球人才“来苏州、创未来”。
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